Toimittaja Sanna-Kaisa Hongiston jutussa Helsingin Sanomien 23.3.2023 Torstai-osiossa etsittiin hyvän työpaikan tuntomerkkejä otsikolla Työpaikan vihreät liput.
Jutussa pääsivät julki muun muassa nämä ajatukseni:
Hyvässä työyhteisössä työkavereiden käytöstä ei ylipsykologisoida.
Hyvällä työpaikalla raikuu nauru.
Esihenkilö auttaa työntekijöitä löytämään paikkansa osana kokonaisuutta.
Aina voi kysyä, mitä sinulle kuuluu, ja ilmaista, että on huolissaan toisen jaksamisesta.
Myös etätöitä tehtäessä huolehditaan, että kaikki pysyvät kiinni työyhteisössä.
Ylikuormittuimisen ehkäisemisessä iso merkitys on työpaikan kulttuurilla: Miten työpaikalla puhutaan jaksamisesta? Saako sanoa, että nyt tekee tiukkaa?
Jos työpäivät ovat pelkkää juoksemista paikasta toiseen tai jos tiukat työputket seuraavat toisiaan, vapaa-aika ei riitä palautumiseen.
Sanna-Kaisa Hongiston kirjoittamassa ja Julia Tavastin kuvittamassa jutussa asiantuntijoina olivat Työterveyslaitoksen työterveyspsykologi Heli Hannonen sekä työyhteisöpedagogi Merja Karjalainen. Juttu tilaajille hs.fi-verkkosivulla.
Helsingin Sanomien toimituspäällikkö Jutta Sarhimaa jatkoi samasta aiheesta 24.3.2023 otsikolla: Työuupumus voi iskeä salakavalasti
