Työsuojelu 2020-luvulle

”Nostan työsuojelun mukaan työuupumuskeskusteluun siksi, että työn ja työpaikkojen ongelmasta puhuttaisiin siellä, missä se syntyy, missä se vaikuttaa ja missä se voidaan ratkaista.” 

Työuupumus on nykytyöelämän työtapaturma – ja siksi sitä pitää torjua yhdessä työsuojelun keinoin

Työn tuuli -lehti 1/2021 Henry ry
Työuupumus on nykytyöelämän työtapaturma: Merja Karjalainen, artikkeli Työn tuuli -lehdessä 1/2021, alkaen s. 37.

Sujuuko työn arki hosumatta, hermostumatta ja ilman jatkuvia keskeytyksiä? Kulkeeko tieto töissä kangertelematta? Ovatko tavoitteet, vastuut ja ohjeet selkeät? Saako sanoa, miten menee, eikä pelätä tarvitse – ei esimiestä, ei työkavereita, ei asiakkaita, ei yksin jäämistä? Kun ongelmia tulee, kaikille on selvää, miten toimitaan ja pulmia ratkotaan? 

Monilla työpaikoilla työn arki on nykyisin niin kuormittavaa, että väsymys voi lopulta kasvaa korkoa korolle ja viedä voimat.

Lue Työn tuuli -lehdestä 1/2021, miksi väitän, että työuupumus on nykyajan työtapaturma.

”Opettajan työtä on pidetty kutsumusammattina, mistä on seurannut tulkinta, että omaa hyvinvointia täytyisi uhrata oppilaiden hyväksi”, sanoo OAJ:n laki- ja työelämäpalveluiden erityisasiantuntija Sara Simberg Opettaja-lehdessä 10/2024.
Työsuojelu otettiin 1990-luvulla varsin suorasukaisesti talouden työkaluksi tavoiteltaessa tuottavuutta ja kilpailukykyä. Se pysäytti henkisen työsuojelun kehittämisen, vaikka työn psyykkinen ja sosiaalinen kuormittavuus oli huolestuttanut työsuojeluviranomaista vähintään 1970-luvulta.
Viitoittuuko koulu- ja opiskelu-uupumuksesta tie myös työuupumukseen? Jo nyt alle 35-vuotiaat palautuvat työn tuottamasta rasituksesta vanhempia ikäryhmiä heikommin.
Harrastelenko historiantutkimusta? Ainakin historiaa olen harrastellut koko työurani: kussakin ajassa ja hetkessä pintaan kuohuvien ilmiöiden taustojen perään pitää kysellä. Mikään ei synny tyhjästä eikä edes yhtäkkiä, vaikka tulisimme yllätetyiksi ja saisimme sokkiherätyksen todellisuuteen.
”Millä tavoin työnantaja on perehdyttänyt esihenkilöt työsuojeluvastuuseen ja miten he sitä arjessa toteuttavat?”
Merja Karjalainen Jaksamisen rajat - Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu

tilaa kirjani kehittämistyön tueksi!

 

”Työuupumuksen läpikäyneenä olisin toivonut lukeneeni kirjasi vuosi sitten, jolloin oireilu alkoi. Kiitos hyvästä opuksesta, jonka soisi olevan jokaisen työpaikan kahvihuoneen pöydällä.” – Lukijapalaute

Jaa:

Tietoa evästeistä

Tällä sivustolla käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi. Eväste on pieni tekstitiedosto, joka tallennetaan tilapäisesti käyttäjän kiintolevylle. Evästeitä käytetään lähes kaikilla verkkosivustoilla, eivätkä sivustot välttämättä toimi kunnolla ilman evästeitä.

Välttämättömät evästeet

Välttämättömät evästeet tulisi pitää sallittuna, jotta voimme tallentaa evästeasetuksesi muistiin. Voit kuitenkin halutessasi estää välttämättömät evästeet selaimesi asetuksista. Välttämättömiä evästeitä ovat esimerkiksi verkkokaupan ostostapahtumaan liittyvät evästeet.

Google Analytics

Sivusto kerää Google Analyticsiin dataa kävijöistä, kuten kävijöiden määrän ja tietoa siitä, mistä sivustolle on tultu. Tämä auttaa parantamaan palveluamme ja sivustoamme.